作为负责管理人力资源部门的公司副总裁之一，Mireille负责为VCLS制定和实施综合性的人力资源战略框架，以提供战略发展支持，包括与CEO、董事会成员和所有部门密切合作，为员工的定位、培养和赋能架构一个坚实的基础。
Mireille拥有超过30年的人力资源经验，在不同国家，文化和管理风格背景下均有工作经历。作为多面手和行业专家，她拥有丰富的经验。
她的专业知识涵盖人才发展、评估、薪酬和福利、企业社会责任、内部沟通和团队管理等方面，在流程调整和协调、指导和发展最佳实践方法、员工参与度、全球性集团效率和雇主品牌形象等方面具有丰富经验。在企业层面，从人力资源的角度，她参与了我司下属公司的并购流程，并成功地将下属公司与我司进行了整合。
在加入VCLS之前，Mireille曾在McKesson和汽车制造、零售和奢侈品行业担任过多个高级人力资源职位。
此外，Mireille在多所商学院和大学担任讲师，为听众普及了重要的人力资源和管理专业知识。她还是国家教育部门多个战略委员会的成员，长期为人力资源和管理方面的书籍和论文贡献自己的力量。
Mireille拥有“高潜力人才管理学”博士学位。近期，她获得了法国ESSEC商学院的个人董事会成员认证。
Mireille目前的办公地点位于VCLS在法国布洛涅的总部。
